Depuis le 1er juillet 2022, les employeurs peuvent verser à leurs salariés une prime de partage de la valeur exonérée de cotisations et contributions sociales dans la limite de 3 000 €, et jusqu’à 6 000 € pour les professionnels ayant mis en place un dispositif d’intéressement ou de participation. Cette exonération s’appliquant sous certaines conditions.

Le jour même de la publication de la loi « pouvoir d’achat » du 16 août 2022, qui a substitué à la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat dite « prime Macron », instaurée en 2019, la prime de partage de la valeur (PPV) , l’Urssaf a fait le point sur ce dernier dispositif.